Banc d’essaiStock de aucun magasin choisiPassinsAlbertvilleSt-Clair-de-la-TourMoutiersVu commeRomain seulResponsablesTous les magasins
🌙 La nuit a laissé 1 chose à regarder → Rapport de la nuit
Voir comme : un responsable · un magasin

Personnel · Équipe

Congés payés

💭 Idée

Le compteur, pour CONTRÔLER le bulletin — pas pour le fabriquer.

Les idées

  • 🔴 Jours OUVRÉS (lundi-vendredi du calendrier, fériés exclus), 2,0833 j/mois, 25 j/an
  • Période du 1er juin au 31 mai, deux compteurs N-1 et N
  • L'acquis n'est JAMAIS calculé : il est saisi depuis le bulletin. 6,25 pour un temps plein, 5,33 pour Béatrice (maladie), 8,11 pour Lylou (aux heures réelles), rien pour Romain
  • Un jour posé « congés payés » n'en est pas forcément un : jour échangé, jour offert

À savoir

Preuve : « Congés payés pris 120826-240826 (9 jours) » sur le bulletin de Mathis. En ouvrables ça ferait 11, avec sa semaine type 7. Seul lundi-vendredi donne 9.

Les bases

conges_mouvements À nous
Solde de départ, acquis lu sur le bulletin, corrections tracées
On ajoute, on ne réécrit jamais : une erreur se corrige par son inverse.
employe_absences À nous
Les absences de la PERSONNE, sans magasin : motif, traitement, jour de contrepartie
Un jour posé « congés payés » n'en est pas forcément un.
bulletins À nous
Ce que dit le bulletin de paie : acquis, pris, solde, heures payées
La référence contre laquelle on confronte le planning. Le bulletin fait foi.
employes À nous
La personne : prénom, nom, code à 4 chiffres, contrats successifs
La fiche est la SOURCE du planning, et le contrat porte les heures payées.

Réglages vous seul voyez ce bloc

État
Visible par