Demandes à valider

Mode d'emploi

Chaque carte est une réponse ou une demande d'un employé : la question posée, sa réponse, et en dessous ce qui sera écrit si vous validez.

— Valider écrit exactement ce qui est annoncé.

— Corriger ouvre les opérations proposées : modifiez-les (ou écrivez les vôtres), puis Écrire la correction.

— Traiter sans écrire : la demande est réglée, par exemple parce que vous avez déjà corrigé la fiche vous-même.

— Refuser ne touche à rien.

— Défaire (sur une demande déjà écrite) remet le planning comme avant.

Valider les évidentes passe d'un coup toutes les cartes marquées « évidente » ; le bouton passe en ambre et demande un second appui.

Une note facultative accompagne chaque décision ; l'employé voit que sa demande a été traitée, et quand.

Les échanges d'heures, en bas, se font à deux : l'un propose, l'autre accepte. Ils sont écrits dès la seconde acceptation ; vous êtes prévenu, vous pouvez les marquer vus ou les défaire.

La logique

Une réponse d'employé n'écrit jamais rien seule : elle devient une demande. Le bloc en déduit une proposition quand c'est possible ; « évidente » veut dire complète et sans ambiguïté (qualifier une absence, un renfort avec ses heures, un remplacement d'une personne absente). Sinon, la proposition est vide et c'est à vous de dire quoi écrire.

Chaque écriture est relue après coup, et gardée pour pouvoir être défaite.

🧪 Base de test : rien de ce qui est décidé ici ne touche la prod.